Clever wirtschaften
Mathe im Big Business
Im Portrait:
„Mathematik ist ein Zukunftsfach!”Marion Horstmann ist Leiterin der Strategie-Abteilung der zentralen Personalabteilung und Chief Learning Officer für die globale Mitarbeiterweiterbildung der Siemens AG. Sie hat zwei Kinder und verbringt ihre freie Zeit gerne mit Laufen, Skifahren und Reisen.
„Neugierde, Beharrlichkeit und eine ausgeprägte Analysefähigkeit sind wichtige Werkzeuge für meine täglichen Anforderungen”, so Marion Horstmann. „Als Mathematikerin bin ich da gut gerüstet”. Die 53-Jährige ist Managerin bei einem der weltweit größten Technikkonzerne, der Siemens AG. Sie leitet die Strategie-Abteilung der Zentralen Personalabteilung und verantwortet gleichzeitig als Chief Learning Officer die globale Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Was aber genau macht sie? „Kurz gesagt ist es meine Aufgabe, zusammen mit meinem Team die Rahmenbedingungen dafür zu schaffen, dass Siemens die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den richtigen Anforderungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort hat”, erklärt sie. Und wie macht sie das? „Die Basis meines Arbeitsalltags ist vor allem Kommunikation: Dazu gehören Besprechungen mit meinem Team, mit den Geschäfts- und Personalverantwortlichen in aller Welt sowie mit anderen Fachabteilungen, Universitäten und Unternehmen. Zudem bedienen wir uns IT-gestützter, global einheitlicher Bewertungstools, mit denen wir weltweit alle Personalprozesse wie Recruiting, Einstellung, Weiterbildung und Beurteilung steuern. Und um besser zu verstehen, wo unsere Beschäftigten der Schuh drückt, werden wir dieses Jahr zum zweiten Mal eine weltweite Befragung mit rund 400.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durchführen – in Zeiten eines zunehmenden Fachkräftemangels ist dies ein wichtiges Instrument, um die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen, damit die Leute an Bord bleiben und ihr volles Potenzial entfalten können.”
